Меню
Агрохолдинг “Юбилейный”
Агрохолдинг «Юбилейный» - одно из крупнейших предприятий агропромышленного
сектора России,самое масштабное сельскохозяйственное предприятие Тюменской
области. Для нас развитие - это синоним каждодневной упорной работы во
благо наших клиентов и партнёров.

Агрохолдинг “Юбилейный”

Агрохолдинг «Юбилейный» - одно из крупнейших предприятий агропромышленного
сектора России,самое масштабное сельскохозяйственное предприятие Тюменской
области. Для нас развитие - это синоним каждодневной упорной работы во
благо наших клиентов и партнёров.

Агрохолдинг «Юбилейный» - одно из крупнейших предприятий агропромышленного сектора России, самое масштабное сельхозпредприятие Тюменской области.

Лидер производства свинины и готовой продукции в регионе. Предприятие славится инновационными технологиями и высокой социальной активностью.

Компания насчитывает более 40 лет опыта работы, имеет замкнутый производственный цикл: от формирования собственной сырьевой базы до доставки готового продукта конечному потребителю.

Агрохолдинг «Юбилейный» занимает 6 место в Национальном бизнес-рейтинге ведущих предприятий Российской Федерации по разведению свиней.

 

Показатели в цифрах:

  • растениеводство – общие пахотные площади 70 000 га, получение 140 000 тонн зерна в год;

  • свиноводство – селекционный центр на 2 000 свиноматок и комплекс по откорму товарного поголовья на 200 000 свиней в год, единовременное содержание свиней - 100 тысяч голов;

  • производство комбикормов – более 60 000 тонн в год;

  • мясная переработка – объем производства 13 500 тонн продукции в год;

  • оптовая и розничная торговля – логистический склад, мелкооптовый склад, торговые представительства в городах Тюмени, Сургуте, Ханты-Мансийске.


Миссия и ценности

«Мы обеспечиваем людей по-настоящему качественными продуктами, способствуя развитию продуктового рынка России.
Мы делаем все, чтобы быть на шаг впереди конкурентов,
предлагая нашим клиентам всегда больше»
 



1. Качество – это основа нашей репутации. Нами строго соблюдаются установленные стандарты.

Критерием, определяющим эффективность нашей работы, является качество нашей продукции, основанное на строгом соблюдении стандартов и регламентирующих документов, уверенность потребителя в ее безопасности. Поддержание качества на должном уровне и соответствие продукции мировым стандартам качества – залог доверия потребителей и успешности предприятия.



2. Ответственность. Мы всегда выполняем то, что обещали клиенту, руководителю, сотруднику или коллеге. Берем на себя ответственность и делаем это осознанно. 

Наша ответственность – это надежность, честность в отношении себя и других; это готовность признать, что оценка, которую мы получаем от сотрудников и клиентов, – это и есть результат нашего труда.



3. Результативность. Каждый из нас движется к поставленным целям, результатом достижения которых является успех всех компании. 

Мы ставим агрессивные цели и заставляем себя добиваться их осуществления. Усилия всех сотрудников должны быть направлены на достижение результатов. Нет неважных должностей, все работают ради достижения своих специфических и частных целей, но от этой работы зависит успех всех остальных. Все, что мы делаем, ориентировано на результат и достижение поставленных целей с минимальными затратами и в установленные сроки, для чего находим новые пути решения поставленных задач, оптимально распределяем имеющиеся ресурсы, совершенствуем системы взаимодействия.



4. Профессионализм. Знание и опыт, постоянное совершенствование в профессиональной сфере является ключом нашего успеха в современных условиях рынка. Наши профессионалы – движущая сила, ведущая компанию по пути лидерства.

Мы испытываем гордость за наших сотрудников – профессионалов, которые растут вместе с Компанией, подхватывают и помогают реализовывать все новые идеи. Мы ценим инициативность, статус сотрудника, авторитет и уважение, которые определяются лидерскими качествами человека, а не должностью. Мы стремимся к позитивным преобразованиям во всех сферах – на работе и в жизни, опираясь на стремление к самосовершенствованию. Культура непрерывного обучения – это обучение ради прогресса организации и обучение ради индивидуального прогресса.



5. Партнерство. Мы ценим эффективность командной работы. Во взаимоотношениях с клиентами, коллегами, руководителями и сотрудниками мы придерживаемся принципов долгосрочности в отношениях, готовности к объективному диалогу, уважения и признания личности и ее достоинств. 

Отношение сотрудников к своим коллегам имеет первостепенное значение. Сотрудники должны иметь основания доверять мотивам и честности своих руководителей. Руководство отвечает за создание продуктивной среды, в которой расцветают ценности сотрудников и Компании. Командный дух помогает нам оправдывать ожидания покупателя. Мы поддерживаем друг друга и вместе радуемся победам и вознаграждениям.



6. Внедрение инноваций. Мы прилагаем усилия к освоению новых областей в производстве и динамично развиваем наш бизнес, используя современные технологии.

Инновационные технологии являются движущей силой развития предприятия, преобразующим фактором не только производства, но и бизнес-процессов. Игнорирование достижений научно-производственного прогресса ведет к упадку как предприятия, так и его сотрудников. 

logo
Телефон горячей линии

8-800-550-08-72

Закрыть

О НАС

История

Социальная политика

Награды и сертификаты

Мясные изделия

Где купить

Селекционный центр по разведению племенных свиней

Наши бренды

Отзывы по качеству продукции

Дистрибуция

Растениеводство

Производство кормов

Свиноводство

Мясная переработка

Селекционный центр по разведению племенных свиней

Оптовая и розничная торговля

НОВОСТИ И РЕЛИЗЫ

Видео-архив

КОНТАКТЫ ДЛЯ СМИ

Вакансии

Работа со студентами и молодыми специалистами

Льготы и компенсации

О НАС

История

Социальная политика

Награды и сертификаты

Телефон горячей линии

8-800-550-08-72

О НАС

История

Социальная политика

Награды и сертификаты